KH 16.03.2026 § 96  

462/01.02.00.00/2026  

Henkilöstö- ja työllisyysjaosto on kokouksessaan 20.5.2025 § 37 hyväksynyt toimivallat palkka-asioissa seuraavasti:

2. Tasopalkka KVTES ja OVTES G

Uuden viranhaltijan tai työsuhteen tasopalkasta (KVTES ja OVTES G) päättää toimivaltainen viranomainen.  Tasopalkkajärjestelmää arvioidaan säännöllisesti KVTES palkkauksen kehittämisryhmässä, johon kuuluvat pääluottamusedustajat.

Mikäli tehtävästä ei ole tehty tasomääritystä, tulee asiasta konsultoida henkilöstöpalveluita.

Tasopalkasta palvelussuhteen aikana päättää henkilöstöjohtaja tai hänen määräämänsä. Kaupunginjohtajan alaisten viranhaltijoiden palkasta päättää kaupunginjohtaja, kaupunginjohtajan palkasta päättää kaupunginhallitus.

6. Henkilökohtainen lisä, rekrytointilisä, erillislisä ja muut vastaavantyyppiset lisät esim. kertapalkkio (ei työkokemuslisä tai ammattialalisä)

Lisiä myönnettäessä tulee noudattaa henkilöstöpalveluiden antamia yleisiä ohjeita ja huolehtia tarvittavasta dokumentaatiosta. Henkilöstöhallinnon tehtävänä on seurata ja ohjeistaa koko kaupungin tasolla lisien käyttöä ja määrää.

Näiden lisien osalta päätöksen tekijät ovat seuraavat:

Konsernipalvelut:

        kaupunginjohtaja, päätöksen tekee kaupunginhallitus

        kaupunginjohtajan alaisten viranhaltijoiden lisistä päättää kaupunginjohtaja

        muista kuin kaupunginjohtajan suorista alaisista päättää henkilöstöjohtaja, vastuualueen johtajan esityksestä

 Hyvinvoinnin toimiala:

        sivistys- ja hyvinvointijohtaja, vastuualueen johtajan esityksestä. Tässä vastuualueenjohtajia ovat koulutus- ja nuorisojohtaja, varhaiskasvatusjohtaja, liikuntajohtaja, kulttuurijohtaja ja hyvinvoinnin ja osallisuuden päällikkö sekä hyvinvoinnin talouspäällikkö hyvinvoinnissa suorista alaisistaan.

Kaupunkiympäristön toimiala:

        kaupunkiympäristöjohtaja

        johtaja, Joensuun Vesi

Lisäksi kaupunginvaltuusto on kokouksessaan 26.5.2025 § 44 päättänyt, että hallintosäännön 73 §:n 5 momentia muutetaan seuraavasti:

Tasopalkkauksen ja tehtäväkohtaisen palkkauksen muutoksista palvelussuhteen aikana päättää henkilöstöjohtaja. Kaupunginjohtajan alaisten viranhaltijoiden osalta asiasta päättää kuitenkin kaupunginjohtaja ja kaupunginjohtajan osalta kaupunginhallitus.

Tasolisä kuuluu Henkilöstö- ja työllisyysjaoston päätöksen muihin samantyyppisiin lisiin (edellä kohta 6), joista tällä hetkellä päättää päätöksessä mainitut toimivaltaiset päättäjät. Tasolisän kriteereinä ovat opiskelijaohjaus, lääkehoito, lapsikohtainen vaativa lääkehoito sekä hoidollinen tasolisä.

Voimassa olevaan henkilöstö- ja työllisyysjaoston päätökseen toimivalloista palkka-asioissa esitetään muutosta.

Tasopalkkaus ja sen muutokset sekä tasolisä liittyvät olennaisesti toisiinsa, ja niistä päätetään työntekijän osalta samaan aikaan. Hajautettu päätösvalta tasopalkan ja tasolisän osalta on aiheuttanut epätietoisuutta ja epäselvyyttä. Tästä johtuen esitetään, että jatkossa tasolisistä tekee päätökset henkilöstöjohtaja. Muutoksella haetaan selkeyttä ja yhteistä linjaa päätöksentekoon.

Valmistelija: henkilöstöpalvelut

Kaupunginjohtajan päätösehdotus:

Kaupunginhallitus päättää

hyväksyä edellä esitetyn toimivallan muutoksen palkkausasioissa siten, että 1.4.2026 alkaen KVTES:n ja OVTES:n osio G:n tasolisistä päättää henkilöstöjohtaja.

Päätös:

Hyväksyttiin yksimielisesti.