Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 30.06.2025/Pykälä 232

Kaupunginhallitus 30.06.2025 § 232  

Kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaan kunnassa tulee olla yhteistoimintaelin, joka koostuu työnantajan ja hen­ki­lös­tön edustajista. Toimielimen toimikausi on neljä vuotta. Kiteen kaupungilla on laa­dit­tu yhteistoiminnan pelisäännöt, joilla sovitaan yh­teis­toi­min­nas­ta käytännön tasolla tarkemmin, kuin mitä laki edellyttää. Yhteistoiminnan pelisäännöt on päivitetty 1.1.2024.

Kiteen kaupungin yhteistyötoimikunta toimii työnantajan ja henkilöstön ylimpänä edus­tuk­sel­li­se­na yhteistyöelimenä sekä työsuojelun valvontalain ja -ase­tuk­sen sekä kunnallisen alan työsuojelu- ja työ­ym­pä­ris­tö­so­pi­muk­sen tarkoittamana työsuojelutoimikuntana.

Yhteistyötoimikuntaan kuuluu yksitoista (11) jäsentä, joista kuusi (6) edus­taa työantajaa ja kolme (3) henkilöstöjärjestöjä, sekä kaksi (2) työ­suo­je­lu­val­tuu­tet­tua.

Työnantajaa yhteistyötoimikunnassa edustaa neljä (4) Kiteen kau­pun­gin­hal­li­tuk­sen nimeämää edustajaa sekä kaupunginjohtaja ja henkilöstöpäällikkö.

Yhteistoiminnan pelisääntöjen mukaan henkilöstöä edustavina jä­se­ni­nä toimii kolme (3) pääsopijajärjestöjen ala­yh­dis­tys­ten valtuuttamaa hen­ki­löä. Näiden henkilökohtaisina va­ra­jä­se­ni­nä toimivat kyseessä ole­vien yhdistysten valtuuttamat hen­ki­löt. Kolme pääsopijajärjestöä on nimennyt edustajansa yhteistyötoimikuntaan.

Työsuojelun edustajia yhteistyötoimikunnassa ovat työntekijöiden työ­suo­je­lu­val­tuu­tet­tu ja toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutettu. Kuluvalle toimikaudelle toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutettua ei ole nimetty, uudet työsuojeluvaalit järjestetään tulevana syksynä.

Yhteistyötoimikunta valitsee keskuudestaan pu­heen­joh­ta­jan ja varapuheenjohtajan. Puheenjohtajana toimii vuorotellen työn­an­ta­jan ja työntekijöiden edustaja siten, että puheenjohtajuus on kum­mal­la­kin osapuolella kaksi vuotta peräkkäin. Kaudella 6/2021 - 6/2023 puheenjohtajana on toiminut työntekijöiden edustaja ja 6/2023 - 6/2025 työnantajan edustaja. Varapuheenjohtajuus kiertää vastaavalla tavalla niin, että puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja ovat aina eri osapuolen edustajia.

Yhteistyötoimikunnan esittelijänä ja sihteerinä toimii henkilöstöpäällikkö.

Yhteistyötoimikunnan asiat valmistelee se kaupungin viranhaltija, jol­le tehtävä on määrätty. Työsuojelupäällikkö toimii valmistelijana ja asian­tun­ti­ja­na työsuojelua koskevissa asioissa. Asioita voidaan val­mis­tel­la myös luottamusedustajien ja henkilöstöhallinnon yhteisissä työ­ko­kouk­sis­sa, kaupunginhallituksen ja henkilöstöhallinnon yh­tei­sis­sä työkokouksissa, sekä työsuojelujaoston kokouksissa.

Paikallisneuvotteluissa työnantajaa edustavat yhteistyötoimikuntaan va­li­tut kaksi kaupunginhallituksen jäsentä, kaupunginjohtaja tai hä­nen estyneenä ollessaan talousjohtaja sekä hen­ki­lös­tö­päällikkö. Neuvotteluun voidaan tarvittaessa kutsua myös asian­tun­ti­joi­ta.

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Arja Kuosmanen, puh. 040 105 1031, arja.kuosmanen@kitee.fi

Esittelijä: kaupunginjohtaja Pekka Hirvonen, 040 105 1001,
pekka.hirvonen@kitee.fi

Päätösehdotus Kaupunginhallitus

1. nimeää yhteistyötoimikuntaan keskuudestaan neljä (4) jäsentä,

2. nimeää yhteistyötoimikuntaan nimetyistä jäsenistä paikallisneuvotteluihin työnantajan edustajiksi kaksi (2) jäsentä ja näille kaksi (2) varajäsentä,

3. päättää, että paikallisneuvotteluihin valittujen hallituksen jäsenten lisäksi kaupunkia paikallisneuvotteluissa edustajaa kaupunginjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan talousjohtaja sekä henkilöstöpäällikkö. Neuvotteluun voidaan tarvittaessa kutsua myös asiantuntijoita.

Päätös 1. Kaupunginhallitus nimesi yksimielisesti yhteistyötoimikuntaan Paula Tolvasen, Kari Pennasen, Pasi Hartikaisen ja Timo Päivisen.

2. Kaupunginhallitus nimesi yksimielisesti paikallisneuvottelujen työnantajan edustajaksi Kari Pennasen, varalle Pasi Hartikaisen ja Paula Tolvasen, varalle Timo Päivisen.

3. Kaupunginhallitus päätti, että paikallisneuvotteluihin valittujen hallituksen jäsenten lisäksi kaupunkia paikallisneuvotteluissa edustajaa kaupunginjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan talousjohtaja sekä henkilöstöpäällikkö. Neuvotteluun voidaan tarvittaessa kutsua myös asiantuntijoita.

Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.