Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 05.10.2026/Pykälä 274

Paikallisneuvottelu 22.09.2026 § 4 

KVTES:n sopimusalalla paikallinen järjestelyerä on 0,20% ja kehittämisohjelmaerä 0,40% eli yhteensä 0,60% sopimusalan palkkasummasta. Käytettävissä oleva resurssi on 2.333,26€ / kk.

Siirryttäessä tasopalkkaan 1.10.2025 kaikkia sen vaatimia palkankorotuksia ei silloin käytettävissä olleella resurssilla saatu toteutettua. Kaikki eivät vielä ole saaneet täyttä tasopalkkajärjestelmän mukaista palkkaa. Tehtiin suunnitelma, että palkkojen yhdenmukaistaminen tehdään seuraavista eli 1.10.2026 paikallisista järjestelyeristä.

KVTES:n sopimusalaan kuuluvaa henkilöstöä on 112 henkilöä, joista 30 hengelle kohdentuvat korotukset ja niiden lisiä korottava vaikutus on yhteensä 1.745,68€. Resurssi riittää siis hyvin palkkojen yhdenmukaistamiseen ja siitä jää 587,58€ kohdennettavaksi muuhun.

Loppuresurssi ehdotetaan kohdennettavaksi tasopalkkajärjestelmän pienimpien tasoerojen kasvattamiseen. Useissa palkkaryhmissä vaativammalle tasolle noususta tuleva palkanlisä on nyt 20-30€ luokkaa, mitä ei voi pitää kannustavana. Jos nuo pienimmät tasoerot kasvatetaan 50 euroon tasolta A > B ja 60 euroon tasolta B > C, tähän muutokseen kuluisi resurssia 739,16€.

Resurssi   2.333,26

Palkkojen harmonisointiin 1.745,68
Tasoerojen kasvattamiseen      739,16

ylitys      151,58

Ehdotus on, että työnantaja hyväksyy tästä tulevan pienen resurssin ylityksen. Tällä kohdennuksella saadaan tasopalkkajärjestelmä kattavasti sellaiseksi, että vaativammalle tasolle noususta saatava palkan lisä on vähintään 50€ ja kaikilla on tasopalkkajärjestelmän mukainen palkka.

Valmistelija ja esittelijä: henkilöstöpäällikkö Arja Kuosmanen, arja.kuosmanen@kitee.fi, puh. 040 1051031

Päätösehdotus 

Neuvotteluosapuolet esittävät kaupunginhallitukselle järjestelyerän kohdentamista paikallisneuvottelussa sovitulla tavalla.

Päätös 

Hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus 05.10.2026 § 274  

Järjestelyeräneuvottelut henkilöstöjärjestöjen kanssa käytin hyvässä hengessä, eikä niissä noussut esiin asioita, joita olisi tullut kirjata erimielisyyksinä.  1.10.2026 KVTES:n järjestelyerien kohdentaminen on valmisteltu yllä mainitulla tavalla ja ne saadaan maksuun lokakuun palkkoihin. Palkankorotuksia saa sopimusalan piirissä olevasta henkilöstöstä 45 työntekijää.

Henkilöstöpäällikkö on kokouksessa paikalla esittelemässä asiaa.

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Arja Kuosmanen, arja.kuosmanen@kitee.fi, puh. 040 1051031

Esittelijä: kaupunginjohtaja Pekka Hirvonen, pekka.hirvonen@kitee.fi, puh. 040 1051001

Päätösehdotus 

Päätös