RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/kontiolahti/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 12.02.2024/Pykälä 42
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Täyttölupien myöntäminen
Kunnanhallitus 12.02.2024 § 42
63/01.01.02/2024
Kunnanhallitus päätti kokouksessaan 29.1.2024 § 26 täyttölupamenettelystä. Kunnanhallituksen päätöksen mukaisesti:
1. kunnan täyttölupamenettely on toistaiseksi kunnes toisin päätetään:
Vakituisen viranhaltijan tai työntekijän irtisanouduttua henkilöstösuunnitelmassa olevia avoimeksi tulleita vakituisia virkoja tai tehtäviä ei lähtökohtaisesti täytetä ollenkaan (ei edes määräaikaisesti). Jos kuitenkin koetaan erityistä tarvetta vakituiselle täytölle, täyttöluvasta päättää kunnanhallitus kunnanjohtajan esityksestä (myöntää tai ei myönnä).
Sijaisuuden, hankkeen tai muun perustellun määräaikaisen tarpeen (tilapäinen työvoiman tarve) vuoksi määräaikaisen viranhoitomääräyksen ja työsopimuksen saa tehdä enintään 30.6.2024 saakka. Jos määräaikainen palvelussuhde kestäisi pidemmälle kuin 30.6.2024 saakka, täyttöluvasta päättää kunnanjohtajan esityksestä kunnanhallitus (myöntää tai ei myönnä) jos kyseessä on yli vuoden kestävä määräaikaisuus ja kunnanjohtaja (myöntää tai ei myönnä) jos kyseessä on enintään vuoden kestävä määräaikaisuus.
Ohje koskee kunnan kaikkia virkoja ja tehtäviä, ja
2. kunnanhallitus valtuutti kunnanjohtajan ja henkilöstöpäällikön antamaan tarkempia ohjeita kunnan esihenkilöille.
Täyttölupamenettelyä päivitetään tarvittaessa uudelleen.
Kunnanhallitukselle esitetään seuraavien täyttölupien myöntämistä:
- yksi (1) luokanopettaja vakituiseen virkasuhteeseen 1.3.2024 lukien (Kontiolahden koulu)
- yhdeksän (9) koulunkäynninohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen 6.8.2024 lukien (Kontiolahden koulu (5 kpl), Lehmon koulu (1 kpl), Kulhon koulu (1 kpl). Kahden tehtävän täytön osalta koulu täsmentyy myöhemmin oppilaiden tuen tarpeen arvioinnin ja koulujen tukikehyksen päättämisen myötä.)
- seitsemän (7) varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen työsuhteeseen 1.8.2024 lukien (päiväkodit Aamuvirkku, Peltosirkku ja Paihola sekä esiopetus kirkonkylä ja Kulho)
- viisi (5) varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen 1.8.2024 lukien (päiväkodit Lehdokki, Päivänpaiste ja Peltosirkku sekä esiopetus kirkonkylä ja Kulho)
- yksi (1) laitoshuoltaja vakituiseen työsuhteeseen 11.3.2024 lukien (työpiste: Kontiolahden koulu)
- yksi (1) hallinnon suunnittelija vakituiseen virkasuhteeseen 1.6.2024 lukien (keskushallinto)
Kaikki tehtävät/virat sisältyvät talousarvion henkilöstösuunnitelmaan.
Lisätietoja: kunnanjohtaja Jari Tuononen, p. 050 435 8700
Kunnanjohtajan ehdotus:
Kunnanhallitus päättää:
1. myöntää täyttöluvan yhdelle (1) luokanopettajan vakituiselle virkasuhteelle,
2. myöntää täyttöluvan yhdeksälle (9) koulunkäynninohjaajan vakituiselle työsuhteelle,
3. myöntää täyttöluvan seitsemälle (7) varhaiskasvatuksen opettajan vakituiselle työsuhteelle,
4. myöntää täyttöluvan viidelle (5) varhaiskasvatuksen lastenhoitajan vakituiselle työsuhteelle,
5. myöntää täyttöluvan yhdelle (1) laitoshuoltajan vakituiselle työsuhteelle,
6. myöntää täyttöluvan yhdelle (1) hallinnon suunnittelijan virkasuhteelle, ja
7. että ennen rekrytoinnin käynnistämistä tehtävien täytössä huomioidaan mahdolliset lain mukaiset työn tarjoamisen velvoitteet.
Päätös:
Kunnanhallitus päätti:
1. myöntää täyttöluvan yhdelle (1) luokanopettajan vakituiselle virkasuhteelle,
2. myöntää täyttöluvan yhdeksälle (9) koulunkäynninohjaajan vakituiselle työsuhteelle,
3. myöntää täyttöluvan seitsemälle (7) varhaiskasvatuksen opettajan vakituiselle työsuhteelle,
4. myöntää täyttöluvan viidelle (5) varhaiskasvatuksen lastenhoitajan vakituiselle työsuhteelle,
5. myöntää täyttöluvan yhdelle (1) laitoshuoltajan vakituiselle työsuhteelle,
6. myöntää täyttöluvan yhdelle (1) hallinnon suunnittelijan virkasuhteelle, ja
7. että ennen rekrytoinnin käynnistämistä tehtävien täytössä huomioidaan mahdolliset lain mukaiset työn tarjoamisen velvoitteet.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|