Kunnanhallitus
Pöytäkirja 17.12.2025/Pykälä 325

Yhteistyötoimikunta 08.12.2025 § 48 

Kunnan strategian toteutumista tukevat palkitsemisperiaatteet kertovat

henkilöstölle ja työnhakijoille millaista toimintaa Kontiolahden kunta

työnantajana arvostaa. Kontiolahden kunnan strategisena tavoitteena

on olla haluttu työnantaja. Tavoitteen vahvistaminen edellyttää

henkilöstön pitovoimaan ja saatavuuteen tähtäävien toimenpiteiden

suunnittelua ja toteuttamista. Henkilöstön palkitseminen on yksi

tavoitetta tukeva osa-alue kunnan henkilöstövoimavarojen

johtamisessa. Henkilöstön palkitsemisperiaatteet eivät perustu lakiin tai

virka- ja työehtosopimuksiin.

Palkitsemisperiaatteista vuodelle 2026 on käyty keskustelu

johtoryhmässä sekä välittömässä yhteistoiminnassa henkilöstöpäällikön

ja ammattijärjestöjen henkilöstön edustajien välillä. Vuodelle 2026 on todettu muutostarpeena innostavimman työntekijän valinnan poistamisen palkitsemisperiaatteista. Perusteena muutokselle on, että viime vuosina henkilöstö on tehnyt vähän ehdotuksia vuoden innostavimmaksi työntekijäksi. Käytäntö voidaan palauttaa myöhemmin palkitsemisperiaatteisiin, jos se katsotaan tarkoituksenmukaiseksi.

Asian käsittely on ehdollinen siten, että kunnanvaltuusto hyväksyy

talousarvion 2026 sisällyttäen siihen henkilöstön

palkitsemisperiaatteiden toteuttamisen edellyttämät määrärahat.

Liitteenä:

1.      Palkitsemisperiaatteet vuodelle 2026
   

Lisätietoja: henkilöstöpäällikkö Sari Ahokas, p. 050 525 6208.

Käsittelyehdotus:

Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedokseen valmistellut
palkitsemisperiaatteet vuodelle 2026.

Ohjeet esitetään kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.
Henkilöstöpalvelut voivat tarvittaessa tehdä teknisiä tarkennuksia
ohjeeseen.

Asian käsittely on ehdollinen siten, että että kunnanvaltuusto hyväksyy
talousarvion 2026 sisällyttäen siihen henkilöstön
palkitsemisperiaatteiden toteuttamisen edellyttämät määrärahat.

 Käsittely:

Yhteistyötoimikunta merkitsi tiedokseen valmistellut
palkitsemisperiaatteet vuodelle 2026.

Ohjeet esitetään kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.
Henkilöstöpalvelut voivat tarvittaessa tehdä teknisiä tarkennuksia
ohjeeseen.

Asian käsittely on ehdollinen siten, että että kunnanvaltuusto hyväksyy
talousarvion 2026 sisällyttäen siihen henkilöstön
palkitsemisperiaatteiden toteuttamisen edellyttämät määrärahat.

Kunnanhallitus 17.12.2025 § 325  

398/01.02.02.03/2025  

Kontiolahden kunnanvaltuusto on hyväksynyt kokouksessaan 8.12.2025 § 88 talousarvion vuodelle 2026. Kontiolahden kunnan hallintosäännön 3. luvun § 12:n mukaan kunnanhallitus päättää palkkausjärjestelmien, palkitsemisen ja henkilöstöetujen yleisistä periaatteista.

Liitteenä:

1.      Palkitsemisperiaatteet 2026

Lisätietoja: henkilöstöpäällikkö Sari Ahokas, p. 050 525 6208.

Kunnanjohtajan ehdotus:

 Päätös: