Dynasty tietopalvelu
Nurmeksen kaupunki RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/nurmes/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/nurmes/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Hyvinvointi- ja sivistyslautakunta
Pöytäkirja 19.08.2025/Pykälä 5


 

 

Kirkkokadun yhtenäiskoulun rehtorin virkavaalin vahvistaminen

 

Hyvinvointi- ja sivistyslautakunta 19.08.2025 § 5  

141/01.01.01.01/2025  

 

Vs. sivistysjohtaja: Nurmeksen kaupungissa julistettiin haettavaksi Kirkkokadun yhtenäiskoulun rehtorin virka 29.4.2025. Hakuaika alkoi 2.5.2025 ja päättyi 25.5.2025 klo 21.00. Viran toimipaikka on Kirkkokadun yhtenäiskoulu. Ilmoitus julkaistiin Kuntarekry.fi - sivuilla sekä Työmarkkinatorilla. Määräaikaan mennessä virkaa haki kahdeksan (8) henkilöä. Hakijoista kahdeksan (8) täytti viran kelpoisuusehdot.

 

Hakuilmoituksen mukaisesti virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista säädetyn asetuksen (986/98) mukainen peruskoulun tai lukion opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajana, suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

 

Hakijalle luettiin eduksi aiempi johtamiskokemus, kokemus koulun kehittämisestä, hallinnosta, oppilashuollosta sekä erilaisista hallinnon ohjelmista. Lisäksi arvostetaan hyviä vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta, organisointikykyä sekä hankeosaamista.

 

Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504 / 2002 perusteella vaadittava rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksi saamisesta.

 

Alkuperäiset kelpoisuutta osoittavat todistukset ja työtodistukset tuli esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä.

 

Haastatteluihin, jotka pidettiin 4.6.2025, kutsuttiin kolme (3) hakijaa. Haastatteluryhmään kuuluivat hyvinvointilautakunnan puheenjohtaja Paula Timonen, lukion rehtori Timo Karppinen, Valtimon yhtenäiskoulun rehtori Katri Korhonen sekä vs. sivistysjohtaja Marjo Säkkinen.

 

Haastattelussa selvitettiin hakijan kyvykkyyttä ja osaamista suhteessa täytettävänä olevaan tehtävään sekä hakuilmoituksessa mainittuihin seikkoihin. Lisäksi arvioitiin hakijoiden viranhoidon kannalta merkityksellisiä henkilökohtaisia ominaisuuksia sekä tietoja ja taitoja, joita viran hoitaminen edellyttää. Haastattelut suoritettiin siten, että jokaiselle haastateltavalle esitettiin samat kysymykset.

 

Haastattelussa huomioitiin myös koko Kirkkokadun koulun henkilöstölle 15.-23.5.2025 järjestetyn kyselyn tulokset. Kyselyssä kysyttiin

 

  1. millaisia ominaisuuksia haastatteluryhmän tulisi sinun mielestäsi valinnassa painottaa,

 

  1. mitä Kirkkokadun koulun asioita uuden rehtorin tulisi sinun mielestäsi ensisijaisesti edistää, ja

 

  1. muita ajatuksia tai huomioita, joita haluat kertoa.

 

Kyselyyn vastattiin nimettömänä ja henkilönimien mainitseminen oli kielletty. Vastauksia saatiin 29 kappaletta, ja niistä nousivat esille samat teemat kuin Pihlajalinnan tekemästä, 14.5.2025 vahvistetusta työpaikkaselvityksestä. Kyselyn tuloksia käytettiin pohjatietona kysymykselle siitä, kuinka koulun toimintakulttuuria tulisi hakijan mielestä uudistaa.

 

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstönkelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan.

 

Kelpoisuusehdot täyttävistä hakijoista virkaan on valittava se, jolla on perustuslain 125 § 2 momentin mukaiset yleiset nimitysperusteet (taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto) huomioon ottaen parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen. Tärkeintä on hakijoiden ansiovertailu ja kokonaisarvioinnin perusteella ansioituneimman hakijan valitseminen virkaan. Vaalissa on otettava huomioon koulutuksen ja työkokemuksen lisäksi hakijan viran hoidon kannalta merkitykselliset henkilökohtaiset ominaisuudet.

 

 Hakemusasiakirjojen ja haastatteluvaikutelman perusteella haastattelutyöryhmän yksimielinen esitys oli, että hyvinvointilautakunta päätti valita Kirkkokadun yhtenäiskoulun rehtorin virkaan FM ------------------ ja hänen kieltäytymisensä varalle KM ----------------.             

 

Vs. sivistysjohtaja: Kirkkokadun yhtenäiskoulun rehtorin virkaan valittu ------------------ on ilmoittanut ottavansa viran vastaan 1.10.2025 alkaen. Hän on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen sekä esittänyt nähtäväksi rikosrekisteriotteen.

 

Vs. sivistysjohtaja: Hyvinvointi- ja sivistyslautakunta päättää vahvistaa Kirkkokadun yhtenäiskoulun rehtorin virkavaalin. Täytäntöönpanoa koskevaan päätökseen ei saa hakea muutosta (kuntalaki 136 §.)

 

Hyvinvointi- ja sivistyslautakunta:

 

 Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.