RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Aluehallitus
Esityslista 28.04.2026/Asianro 82
Polkka - Pohjois-Karjalan tukipalvelut Oy:n yhtiökokous, tilinpäätös 2025
1305/00.01.04/2026
Aluehallitus 28.04.2026
Lisätiedot
Talousjohtaja Ismo Rouvinen
ismo.rouvinen@siunsote.fi
Puh. 013 330 4506
Päätösehdotus
Hyvinvointialuejohtaja Leivonen Kirsi:
Aluehallitus nimeää yhtiökokousedustajaksi talousjohtaja Ismo Rouvisen tai hänen määräämänsä, ja evästää tätä.
Päätös
Selostus
Polkka – Pohjois‑Karjalan tukipalvelut Oy on Pohjois‑Karjalan hyvinvointialueen ja omistajakuntien in‑house‑yhtiö, joka tuottaa ateria-, puhtaus- ja logistiikkapalveluja. Vuosi 2025 oli yhtiölle toiminnan vakiinnuttamisen ja talouden hallinnan näkökulmasta jatkumoa edeltävän vuoden onnistuneelle käänteelle.
Vuosi 2025 oli yhtiölle taloudellisesti vakaa. Toiminnan kehittäminen, optimointi ja ennakoiva prosessijohtaminen olivat keskeisiä keinoja tasapainon ylläpitämiseksi. Toimintavuoden aikana keskityttiin palvelutuotannon laatuun, toiminnan sujuvuuteen ja kustannustehokkuuteen. Liikevaihdosta 99,5 % kohdistui omistajille sekä niiden tytär- tai osakkuusyhtiöille myydyistä palveluista ja henkilöstöruokailusta. Yhtiön outhouse myynti on selvästi alle hankintalain mukaisen rajan.
Vuoden 2025 aikana Polkan taloutta johdettiin vahvasti kustannustehokkuuden ja taloudellisen tasapainon näkökulmasta. Tilikauden tulos oli noin 220.000 euroa ylijäämäinen, ja taseen oma pääoma vahvistui samalla määrällä. Vanhat alijäämät saatiin katettua jo vuonna 2024. Pitkäaikaista vierasta pääomaa yhtiöllä ei ole.
Polkka jatkoi vuonna 2025 henkilöstörakenteen ja johtamiskäytäntöjen kehittämistä. Aiemmin käynnistetty henkilöstömäärän sopeuttaminen ja toiminnallisten prosessien kehittäminen näkyivät toiminnan sujuvuutena ja kustannusten hallintana. Yhtiön henkilöstömäärä kasvoi hieman, palveluksessa oli keskimäärin 832 henkeä (2024: 827). Yhtiö on kiinnostava työnantajana, rekrytointeihin saatiin ennätyksellinen määrä hakemuksia. Yhtiö liittyi vuoden alusta KT:n yritysjaostoon Avainta ry:n työnantajajärjestön toiminnan päättymisen vuoksi.
Yhtiön strategiset riskit liittyvät yhtiön omistajayhteisöjen toimintaan. Nopeat muutokset näiden palvelutarpeessa voivat aiheuttaa epävarmuutta yhtiön toiminnan jatkuvuudelle. Toiminnan nykymuotoisen jatkumisen ja strategian tavoitteiden edistämisen riskinä on hankintalain uudistamiseen liittyvät muutokset niin omistajuuksien, asiakkuuksien kuin tuotantopanosten hankinnan näkökulmasta. Yhtiöllä on kuusi kuntaomistajaa, joilla omistusosuus on alle 10 %.
Operatiivisista riskeistä merkittävimpiä ovat ruoan laatupoikkeamat ja henkilöstön riittävyys kriittisimmissä kohteissa. Näitä hallitaan omavalvonnalla sekä sijaisjärjestelyjen uudistetulla toimintamallilla. Yhtiöllä ei ole merkittäviä rahoitusriskejä. Liiketoiminnan vaarantavia vahinkoriskejä voivat olla äkilliset ja ennakoimattomat häiriöt sähkön- tai vedenjakelussa ja tietojärjestelmissä sekä tulipalot, joihin on varauduttu asianmukaisin vahinko- ja keskeytysvakuutuksin.
Yhtiön hallituksessa hyvinvointialueen nimeäminä jäseninä ovat toimineet seuraavat henkilöt.
- – 25.9. 25.9. – 31.12.
Irene Armanto Timo Elo
Maarit Ilola Sari Kulokivi
Vesa Kuronen Vesa Kuronen
Asko Miettinen Päivi Väänänen
Hallituksen puheenjohtajana toimii Martti Surakka.
Hallitus esittää, että tilikauden voitto 220.212,35 euroa kirjataan kokonaisuudessaan voitto/tappiotilille ja osinkoa ei jaeta.