Kunnanhallitus
Pöytäkirja 04.12.2023/Pykälä 191

Kunnanhallitus 04.12.2023 § 191  

21/01.01.04.00/2023  

 Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (449/2007) 4 a § edellyttää, että kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma.

 Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin:

1.    toteutuneiden määräaikaisten työ- ja virkasuhteiden määrä sekä arvio

 näiden kehittymisestä;

 2. periaatteet erilaisten työsuhdemuotojen käyttämisestä;

 3. yleiset periaatteet, joilla pyritään ylläpitämään työkyvyttömyysuhan

  alaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyä sekä työttömyysuhan

  alaisten työntekijöiden työmarkkinakelpoisuutta;

 4. arvio koko henkilöstön ammatillisesta osaamisesta sekä ammatillisen

  osaamisen vaatimuksissa tapahtuvista muutoksista sekä tähän arvioon

  perustuva vuosittainen suunnitelma henkilöstöryhmittäin tai muutoin

  tarkoituksenmukaisella tavalla ryhmiteltynä; sekä

 5. kohdissa 1-4 tarkoitettujen suunnitelmien toteuttaminen ja niitä

  koskevat seurantamenettelyt.

 Suunnitelman mukaiset koulutus- ja kehittämistoimenpiteet oikeuttavat työnantajalle maksettavaan koulutuskorvaukseen.

 Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on hyväksytty yhteistoimintaelimen kokouksessa 23.11.2023. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on lähetetty kokouksen osanottajille oheismateriaalina.

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee tiedoksi Polvijärven kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman 2024.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.