HETYJ 24.11.2022 § 59  

4514/01.04.01.05/2022  

Strategian avainmittarina on sairauspoissaolojen määrä.

Vuoden 2022 tavoitteeksi on asetettu 13 pv/ htv. Sairauspoissaolojen kehitystä esitellään kokouksessa.

Valmistelija: työhyvinvointipäällikkö Minna Piiroinen.

Vs. henkilöstö- ja yhteysjohtajan päätösehdotus:

Henkilöstö- ja työllisyysjaosto päättää

merkitä sairauspoissaolojen määrän tiedoksi.

Päätös:

Merkittiin tiedoksi.

Minna Piiroinen ja Jenni Mainonen poistuivat kokouksesta pykälän käsittelyn jälkeen klo 13.08.

Mari Pitkänen poistui kokouksesta klo 13.21.