Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 03.02.2025/Pykälä 55

Yhteistyötoimikunta 15.01.2025 § 7 

Valmistelija Hallintojohtaja

Korvaavalla työllä tarkoitetaan lyhytaikaista, työntekijän tai viranhaltijan oman työsopimuksen ulkopuolista työtä. Korvaava työ voi mahdollistaa työskentelyn silloin, kun henkilö ei kykene sairauden tai vamman vuoksi tekemään omaa työtään. Korvaava työ voi olla myös lisäkoulutusta tai etätyötä. Tarpeen tulee aina perustua työterveyshuollon arvioon ja korvaava työ on työntekijälle vapaaehtoinen valinta.

Korvaava työ voi parhaimmillaan edistää toipumista, madaltaa työntekijän paluun kynnystä takaisin omaan työhön, antaa mahdollisuuden oman ammattitaidon ylläpitämiseen sekä tuoda työntekijälle taloudellista hyötyä sairauspoissaolon pitkittyessä. Korvaava työ myös vähentää työpaikan sairauspoissaoloista aiheutuvia kustannuksia.

Korvaavasta työstä ei ole määräyksiä kunnallisissa virka- tai työehtosopimuksissa eikä lainsäädännössä, joten työpaikan tulee laatia siitä omat menettelytapansa ja käsitellä malli yhdessä työntekijöiden edustajien ja työnantajan kanssa.

Lieksan kaupungilla korvaavaa työtä on tehty aiemminkin, mutta suurin haaste on sopivan korvaavan työn löytyminen organisaation sisällä. Korvaavan työn toimintamallin myötä tullaankin kartoittamaan korvaavan työn mahdollisuuksia kaikissa tulosyksiköissä ja tiimeissä sekä luomaan selkeä toimintatapa, jolla varmistetaan kaikkien työntekijöiden tasavertaisuus.

Toimintamallia on valmisteltu yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Korvaavan työn toimintamalli -luonnos lähetetään yhteistyötoimikunnan jäsenille sähköpostitse. Toimintamalli käsitellään myöhemmin kaupunginhallituksessa. Esihenkilöille annetaan valmennusta korvaavan työn käytäntöön soveltamisessa ja käyttöönotto toteutetaan yhdessä esihenkilöiden ja työterveyshuollon kanssa.

Esittelijä Hallintojohtaja

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta

- käy keskustelun Lieksan kaupungin korvaavan työn toimintamallista ja

- merkitsee asian tiedoksi.

Päätös Yhteistyötoimikunta kävi keskustelun Lieksan kaupungin korvaavan työn toimintamallista ja merkitsi asian tiedoksi.

Lisätietoja Hallintojohtaja Sari Leinonen, p. 040 1044 005,

 sähköposti sari.leinonen(at)lieksa.fi

Kaupunginhallitus 03.02.2025 § 55  

554/00.01.01.01.00/2024  

Valmistelija Hallintojohtaja

Yhteistyötoimikunta on käsitellyt korvaavan työn toimintamallin kokouksessaan 15.1.2025 § 7.

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää hyväksyä korvaavan työn toimintamallin liitteen mukaisena.

Päätös Kaupunginhallitus päätti hyväksyä korvaavan työn toimintamallin liitteen mukaisena.

Lisätietoja Hallintojohtaja Sari Leinonen, p. 040 1044 005,

 sähköposti sari.leinonen(at)lieksa.fi