RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/nurmes/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/nurmes/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 03.04.2024/Pykälä 14
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Henkilöstökertomus 2023
Yhteistyötoimikunta 20.03.2024 § 17
Hallintojohtaja: Henkilöstökertomukseen on koottu tietoja Nurmeksen kaupungin henkilöstön määrästä ja rakenteesta, työhyvinvoinnista, rekrytoinnista, työsuojelusta ja työterveydenhoidosta ja henkilöstömenoista vuonna 2023. Henkilöstökertomuksessa raportoidaan myös henkilöstöstrategian ja tasa-arvolain toteutumisesta.
Kaupungin henkilöstön kokonaismäärä vuoden 2023 lopussa oli 372. Henkilöstöstä vakinaisia oli 269, sijaisia 27 ja määräaikaisia 61. Vuoteen 2022 verrattuna kaupungin henkilöstön määrä väheni 54 henkilöllä. Vakituiset palvelussuhteet vähentyivät 31 henkilöllä ja määräaikaisten määrä puolestaan vähentyi 19 henkilöllä.
Oheismateriaalina henkilöstökertomus 2023.
Hallintojohtaja: Yhteistyötoimikunta käy keskustelun vuoden 2023 henkilöstökertomuksesta ja merkitsee asian tiedoksi.
Yhteistyötoimikunta esittää henkilöstöjaostolle, kaupunginhallitukselle ja valtuustolle, että ne päättävät merkitä henkilöstökertomuksen 2023 tietoonsa saatetuksi.
Yhteistyötoimikunta: Ehdotus hyväksyttiin.
Henkilöstöjaosto 03.04.2024 § 14
72/01.00.02/2024
Hallintojohtaja: Yhteistyötoimikunta 20.03.2024 § 17
Henkilöstöjaosto käsittelee henkilöstöraportin 2023.
Hallintojohtaja: Henkilöstöjaosto päättää merkitä henkilöstökertomuksen 2023
tietoonsa saatetuksi ja esittää sen edelleen kaupunginhallitukselle ja
valtuustolle, että ne päättävät merkitä
henkilöstökertomuksen 2023 tietoonsa saatetuksi.
Henkilöstöjaosto: Ehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |