Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.02.2022/Pykälä 18

Siun soten työterveyshuollon toimintasuunnitelma 2021-2022, päivitys vuodelle 2022

Yhteistyötoimikunta 10.02.2022 § 5

Lisätiedot HR-palvelujohtaja, Koppinen Kati,
puh. 013 330 8545, kati.koppinen@siunsote.fi

Käsittely HR-palvelujohtaja Kati Koppinen esitteli yhteistyötoimikunnalle Siun soten työterveyshuollon toimintasuunnitelman päivitykset vuodelle 2022.

Toimialuekohtaisia työterveyshuollon toimintasuunnitelmat esitetään käsiteltäväksi kevään 2022 aikana yhteistoiminnallisesti toimialueilla.

Yhteistyötoimikunta merkitsi annetun esityksen ja päivitykset tiedoksi.

Selostus Siun sote - Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän työterveyspalvelujen tuottajana toimii Siun työterveys Oy. Työterveyshuollon järjestäminen on lakisääteistä ja koskettaa koko henkilöstöä. Tavoitteena on ollut päivittää toimintasuunnitelma vastaamaan vuoden 2022 tarvetta.

 Työterveysyhteistyöllä tarkoitetaan työnantajan, työntekijöiden, työsuojelun ja työterveyshuollon suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä, mikä on edellytyksenä työterveyspalvelujen vaikuttavuudelle. Vuodelle 2022 valmisteltiin puitetoimintasuunnitelmaa täydentämään toimialuekohtaiset toimintasuunnitelmat lisäämään toiminnan tavoitteellisuutta ja vaikuttavuutta. Lisäksi on täsmennetty yhteistyössä tapahtuvaa raportointia toiminnan seurannan parantamiseksi.

 Tavoitteena työterveysyhteistyössä on:

1. Työterveysyhteistyö toteutuu eri organisaatiotasoilla toimialueittain
2. Toimiva terveystarkastusprosessi erityistä sairastumisen vaaraa (ESV) aiheuttavissa työtehtävissä
3. Tehokas työkykyprosessi
4. Työolosuhteiden tunteminen sekä työn turvallisuuden ja työterveyden tukeminen laadukkaan työpaikka-selvitysprosessin avulla.

 Siun soten toimintasuunnitelmassa on kuvattuna työterveyshuollon ehkäisevä toiminta (Kela-korvausluokka 1) työpaikka-, yksilö- ja yhteisötasolla sekä työterveyshuollon työterveyspainotteinen sairaanhoito (Kela-korvausluokka 2) työkyvyn tukemisessa sairauksista aiheutuvassa oireilussa ja työkyvyttömyyden ehkäisyssä. Lisäksi on kirjattu ei korvattavat, täydentävät palvelut.

 Yhteistyötoimikunnalle esitetään päivitykset Siun soten työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan 2021-2022 vuoden 2022 osalta.

 HR-palvelujohtaja Kati Koppinen esittelee asian yhteistyötoimikunnalle.

Henkilöstöjaosto 28.02.2022 § 18

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja, Bjerregård Madsen Johanna,
013 330 4501, johanna.bjerregardmadsen@siunsote.fi

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Bjerregård Madsen Johanna:

 Henkilöstöjaosto hyväksyy Siun soten työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan 2021-2022, vuotta 2022 varten tehdyt päivitykset.

Päätös Hyväksyttiin.

Selostus HR-palvelujohtaja Kati Koppinen esittelee henkilöstöjaostolle Siun soten henkilöstön työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuosille 2021 - 2022, päivitykset vuoden 2022 osalta.