RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.09.2021/Pykälä 6
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
Henkilöstöjaoston talousarvio ja toiminnalliset tavoitteet 2022
Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 28.09.2021 § 6
370/02.02.00/2021 [Talousarvio vuodelle 2022]
Henkilöstöjaoston toiminnan suunnittelua vuodelle 2022 on tehty yhteistyössä toimialojen kanssa. Toiminnalliset tavoitteet nousevat henkilöstöhallinnon käytännön toiminnasta. Työhyvinvoinnin peruspilareista nostetaan tavoitteiksi tehtävänkuvausten päivitykset ja perehdytyksen kehittäminen osin digitaaliseen muotoon. Lomituspalveluiden yhdistymisprojekti tuo tehtävää henkilöstöhallinnon kenttään ja vaatii huomiointia myös työsuojelun organisoinnissa. Henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseen esim. liikunnan ja kulttuurin keinoin etsitään ratkaisuja.
Oheismateriaalina on henkilöstöjaoston / henkilöstöpalveluiden osio talousarviokirjasta sekä alustavat budjettiluvut, joiden jatkosuunnitteluun jaosto voi antaa evästystä.
Asian valmistelija
henkilöstösihteeri Kuosmanen Arja
Esittelijä
hallintopäällikkö Pitkänen Heidi
Päätösehdotus
Saatetaan tiedoksi talousarvion 2022 valmistelun vaihe henkilöstöjaoston osalta
Päätös
Talousarvion 2022 valmistelun vaihe merkitään henkilöstöjaoston tietoon saatetuksi.
________
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|