Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.09.2021/Pykälä 8

Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 28.09.2021 § 8  

376/00.02.09/2021 [Henkilöstöjaoston ajankohtaiset asiat]  

Henkilöstöhallinnon toiminnoissa on pitkään jatkunut toiminta vajaalla miehityksellä henkilöstösihteerin joutuessa jakamaan työpanostaan myös muihin tehtäviin. Kesälomien jälkeen on päästy likimain  normaalitilanteeseen, tosin tiedonhallinnan asiantuntijan vielä puuttuessa on siitä aiheutunut vähäisessä määrin lisätehtävää. Tehtävälistalla on ainakin seuraavia asioita:

-          Palkkausryhmän kokoontuminen arvioimaan palkkausjärjestelmämme toimivuutta ja kehityskohtia

-          TSA-järjestelmän valmiiksi saattaminen

-          Varhaiskasvatuksen varallaolojärjestelmästä sopiminen

-          Etätyöohjeistuksen päivittäminen

-          Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen

-          Kunnan päihdeohjelman päivittäminen

-          KAARI-mallin mahdolliset päivitystarpeet

-          Intran kehittäminen sisäisessä viestinnässä

-          Työsuojeluvaalit / Työsuojeluryhmän sihteerin tehtävät

-          Henkilöstökysely

-          Esimiesten ohjeistuksen päivitys

-          Lomituspalvelujen yhdistymisen vaatimat toimet

-          Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma

-          Puhelinasioiden linjaus

-          Kuntastrategian henkilöstöosuuden valmistelu

-          Henkilöstökertomuksen muokkaaminen uuden ohjeistuksen mukaiseksi

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri Kuosmanen Arja

Esittelijä

 hallintopäällikkö Pitkänen Heidi

Päätösehdotus

 Saatetaan henkilöstöjaoston tiedoksi henkilöstöpalvelun tehtävälista.

Päätös

 Henkilöstöpalvelun tehtävälista merkitään saatetuksi henkilöstöjaoston tietoon. Evästyksenä annettiin toive tehtävien priorisoinnista.

 ________