Kunnanhallitus
Pöytäkirja 14.11.2022/Pykälä 368

Kunnanhallitus 14.11.2022 § 368  

339/01.01.01.01/2022 [Sivistys- ja hyvinvointijohtajan viransijaisuuden täyttäminen]  

Kunnanhallitus on kokouksessaan 28.6.2021 §253 valinnut avoinna olleeseen vakinaiseen sivistysjohtajan virkaan kasvatustieteen maisteri Petri Pasasen, joka on hoitanut virkaansa 11.8.2021 alkaen.  Pasanen on 15.10.2022 jättämällään hakemuksella hakenut opintovapaata ajalle 1.1.2023 - 31.7.2024, mihin hänellä opintovapaalain mukaan on oikeus. Kunnanjohtaja on viranhaltijapäätöksellään 8.11.2022 myöntänyt Pasaselle virkavapaan hakemuksen mukaiselle ajalle. Näin ollen tulee välittömästi käynnistää sivistys- ja hyvinvointijohtajan sijaisen rekrytointi.

Kokouksessaan 28.3.2022 §125 kunnanhallitus on muuttanut sivistysjohtajan viran sisältöä niin, että 1.8.2022 alkaen siihen eivät enää kuulu lukion rehtorin tehtävät, jotka kuuluvat nykyisin Maiju Lassilan koulun rehtorin virkaan. Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 11.4.2022 §23 muuttanut sivistysjohtajan virkanimikkeen 1.8.2022 alkaen sivistys- ja hyvinvointijohtajaksi.

Sivistysjohtajalla on vastuullaan kunnan suurin toimiala. Sivistystoimen alaisuudessa toimii perusopetuksen ja lukion lisäksi varhaiskasvatus, liikunta-, nuoriso- ja vapaa-aikatoimi sekä kirjasto- ja kulttuuritoimi sisältäen kansalaisopiston. Tehtävään kuuluu kuntalaisten hyvinvointia edistävä, pahoinvointia ennaltaehkäisevä työ kaikissa ikäluokissa sekä yhteistyö rajapinnoilla sosiaali- ja terveystoimeen ja kolmannen sektorin toimijoihin. Sivistys- ja hyvinvointijohtaja toimii Tohmajärven kunnan hyvinvointikoordinaattorina ja vanhusneuvoston sihteerinä. Sivistys- ja hyvinvointijohtaja toimii esihenkilönä noin 10 henkilölle ja sivistystoimen alaisuudessa työskentelee yli 100 henkeä.

 Lukion rehtorin tehtävien jäätyä pois sivistys- ja hyvinvointijohtajan tehtävistä, sijaiselta ei enää ole tarpeen vaatia rehtorin kelpoisuusehtojen täyttämistä. Opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukaisesta opetushallinnon tutkinnosta tai vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuisista yliopiston järjestämistä opetushallinnon opinnoista voidaan katsoa olevan hyötyä tehtävän hoidossa. Talouden ja hallinnon osaaminen, johtamis- ja esimiestaidot sekä yhteistyökyky ja kehittävä työskentelyote ovat edellytyksinä sijaisellekin, kuten olivat vakinaiselle viranhaltijalle. Etua olisi myös hyvinvointityön tehtäväkentän tuntemuksesta ja verkostoista.

Virkaan valittavan on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Palkkaus on KVTES:n mukainen ja kuukausipalkka on 5250-5650 euroa.

Hallintosäännön mukaan (HS 37§) kunnanhallitus täyttää teknisen johtajan ja sivistys- ja hyvinvointijohtajan virat.

Asian valmistelija

 Henkilöstösihteeri, hallintopäällikkö, kunnanjohtaja

Esittelijä

 kunnanjohtaja

Päätösehdotus

 Kunnanhallitus julistaa sivistys- ja hyvinvointijohtajan viransijaisuuden julkisesti haettavaksi ja täytettäväksi ajalle 1.1.2023 - 31.7.2024. Sivistys- ja hyvinvointijohtajan valintaa valmistelemaan nimetään työryhmä. Työryhmään nimetään kunnanjohtaja, henkilöstösihteeri ja 3-4 luottamushenkilöä. Kunnanhallitus valtuuttaa työryhmän valitsemaan haastateltavat ja päättämään tarvittaessa hakuajan jatkamisesta.

Matti Kuittinen esitti, että työryhmään nimetään Hannu Hämäläinen ja Helena Pakarinen.

Vilho Mikkonen esitti, että työryhmään nimetään Vuokko Väistö ja Tommi Pesonen.

Päätös

 Kunnanhallitus julisti sivistys- ja hyvinvointijohtajan viransijaisuuden julkisesti haettavaksi ja täytettäväksi ajalle 1.1.2023 - 31.7.2024. Sivistys- ja hyvinvointijohtajan valintaa valmistelemaan nimettiin työryhmä. Työryhmään nimettiin kunnanjohtaja, henkilöstösihteeri, Helena Pakarinen, Hannu Hämäläinen, Tommi Pesonen ja Vuokko Väistö. Kunnanhallitus valtuutti työryhmän valitsemaan haastateltavat ja päättämään tarvittaessa hakuajan jatkamisesta.

 ________