RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 26.06.2023/Pykälä 188
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Palkkasihteerin palkkaaminen toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 17.7.2023 alkaen
Kunnanhallitus 26.06.2023 § 188
52/01.01.01.01/2023 [Kunnanhallituksen alaiset rekrytoinnit 2023]
Palkkahallinnossa työskentelee tällä hetkellä yksi palkkasihteeri kokoaikaisesti, yksi palkkasihteeri jaettuna yleishallintoon ja yksi oppisopimuksella palkkasihteeriksi opiskeleva jaettuna taloushallinnon tehtäviin. Taloushallinnon tehtäviä on jaettu palkkasihteerille taloussihteerin irtisanouduttua toimestaan toukokuun alussa. Kahdella palkkasihteerillä on mahdollisuus jäädä eläkkeelle ja tästä syystä hiljaisen tiedon siirtymisen varmistamiseksi on tarve palkata yksi palkkasihteeri.
Palkkasihteerin tehtävänä on hoitaa kunnan palkkahallintoa itsenäisesti, hallita kunta-alan työehtosopimukset, opastaa esihenkilöitä Populus-ohjelman käytössä ja toimia tiiviissä yhteistyössä henkilöstösihteerin kanssa. Palkkasihteeri kuuluu talouspalveuiden tulosyksikköön.
Tohmajärven kunnan hallintosäännön 37 §:n mukaan työsopimussuhteisen tehtävän vakinaisesta täyttämisestä päättää toimielin talousarvion ja -suunnitelman puitteissa. Henkilövalinnan valmistelee lähiesimies ja valintapäätöksen tekee toimialajohtaja.
Asian valmistelija
talouspäällikkö Tuula Pieviläinen, tuula.pievilainen@tohmajarvi.fi, puh. 040 105 4033
Esittelijä
kunnanjohtaja Mikko Löppönen, mikko.lopponen@tohmajarvi.fi, puh. 040 105 4001
Päätösehdotus
Kunnanhallitus myöntää täyttöluvan toistaiseksi voimassa olevan palkkasihteerin palkkaamiseen työsuhteeseen 17.7.2023 alkaen, tehtävä täytetään julkisella hakumenettelyllä. Valintapäätöksen tekee kunnanjohtaja talouspäällikön valmistelusta.
Päätös
Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.
________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |