Dynasty tietopalvelu Haku RSS Tohmajärven kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 30.05.2023/Pykälä 26


 

Paikallinen virka- ja työehtosopimus järjestelyerien kohdentamisesta / KVTES ja TS

 

Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 30.05.2023 § 26  

303/01.00.01/2022 [Paikalliset työ- ja virkaehtosopimukset]  

 

Kunta-alan palkkaratkaisussa on useita paikallisia järjestelyeriä 1.6.2023, joiden käytöstä työnantaja neuvottelee paikallisesti henkilöstöjärjestöjen kanssa. Kyseessä on kolme järjestelyerää, joiden jokaisen käyttö tulee dokumentoida erikseen: järjestelyerä 0,4%, järjestelyerä 0,3% (ns. perälautatarkastelussa tullut lisäerä) ja kehittämisohjelmasta tuleva erä 1,2%.

 

Paikallisia järjestelyeriä (0,4 + 0,3%) kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Kehittämis-ohjelmaerää (1,2%) voi kohdentaa esim. työvoiman saatavuusperusteisesti. Kaikkia eriä voi käyttää sekä henkilökohtaisiin lisiin ja/tai tehtäväkohtaisiin palkkoihin.

 

Yhteistoiminnallinen keskustelu asiasta on aloitettu palkkausryhmässä 4.4.2023 ja sen jälkeen on käyty kaksi paikallisneuvottelua 4.5. ja 15.5. Neuvotteluissa on kartoitettu henkilöstöjärjestöjen toiveet ja näkemykset, jotka huomioiden työnantaja on tehnyt omat esityksensä järjestelyerien kohdentamisesta.

Neuvotteluissa päästiin yksimieliseen ratkaisuun, vaikka joitakin näkemyseroja onkin.  

 

KVTES:n ja TS:n piiriin kuuluvan henkilöstön osalta järjestelyerät 0.4 + 0,3 = 0,7% kohdennetaan henkilökohtaisiin lisiin. Kehittämisohjelmaerä 1,2% kohdennetaan tehtäväkohtaisiin palkkoihin.

Jaossa olevien erien suuruudet hinnoitteluliitteittäin ja jaossa noudatettavat periaatteet on käyty tarkemmin läpi paikallisneuvottelussa 15.5.

 

HS 24§ mukaan henkilöstöjaosto hyväksyy ja irtisanoo paikallisesti neuvotellut virka- ja työehtosopimukset

 

Esityslistan liittee on paikallinen työ- ja virkaehtosopimus järjestelyerien 1.6.2023 kohdentamisesta (KVTES ja TS)

 

 

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri Arja Kuosmanen, 040 105 4015, arja.kuosmanen@tohmajarvi.fi

 

Esittelijä

 hallintopäällikkö Heidi Pitkänen, 040 105 4002, heidi.pitkanen@tohmajarvi.fi

 

Päätösehdotus

 Henkilöstöjaosto hyväksyy paikallisen virka- ja työehtosopimuksen liitteen mukaisesti ja valtuuttaa kunnanjohtajan ja hallintopäällikön allekirjoittamaan sopimuksen työnantajan puolelta.

 

 Merkitään, että henkilöstösihteeri suorittaa vielä tarkastuslaskennan niin, että tarkastuslaskenta on suoritettu ennen tämän kokouksen pöytäkirjan allekirjoittamista.

 

 

Päätös

 Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

 

 ________