Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 16.10.2024/Pykälä 81



Paikallinen virka- ja työehtosopimus vuorokausilevon lyhentämisestä

6697/01.00.01.00/2024

 

 

Henkilöstöjaosto 16.10.2024 § 81

 

 

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen

 pirjo.manninen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4501

 

 

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 

 Henkilöstöjaosto hyväksyy esityslistan liitteenä olevan paikallisen virka- ja työehtosopimuksen vuorokausilevon lyhentämisestä voimaan toistaiseksi 1.1.2025 alkaen.

Ennen sopimuksen allekirjoittamista siihen voidaan viranhaltijoiden toimesta tehdä tarvittavia teknisluonteisia muutoksia.

Hyvinvointialueen hallintosäännön 2 luvun 15 §:n mukaan henkilöstöjaoston toimivaltuuksiin kuuluu paikallisesti neuvoteltujen virka- ja työehtosopimusten hyväksyminen.

 

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Selostus Työnantaja ja henkilöstöjärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet vuorokausilevon lyhentämistä koskevan paikallisen sopimuksen jatkamisesta toistaiseksi. Aiempi sopimus on ollut voimassa määräajan 1.1.2024-31.12.2024.

 

 Paikallisen sopimuksen vaikutusten seuranta ja henkilöstölle syksyllä 2024 toteutettu kysely osoittavat, että vuorokausilevon lyhentämisen vaikutukset työssä jaksamiseen ovat olleet myönteiset ja sen on koettu tuoneen joustavuutta. Paikallisen sopimuksen jatkaminen nähdään kokonaisuutena arvioiden tarkoituksenmukaisena.

 

 Jaksotyöaikamuotoa käytettäessä voidaan sopia paikallisesti vuorokausilevon lyhentämisestä 9 tuntiin pääsopimuksen 13 §:n ja SOTE-sopimuksen 1 luvun 4 §:n mukaisesti. Paikallisen sopimuksen määräysten soveltaminen edellyttää lisäksi työntekijän/viranhaltijan suostumusta.

 

 Laaditulla paikallisella sopimuksella sovitaan, millä kriteereillä ja missä tilanteissa vuorokausilepo voidaan suunnitella 11 tunnin sijaan vähintään 9 tuntiin.

 

 Sopimuksen tavoitteena on edistää työvuorosuunnittelun joustavuutta ja henkilöstön pito- ja vetovoimaa ja huolehtia henkilöstön kuormituksen hallinnasta ja työssä jaksamisesta.

 

 Sopimusta sovelletaan Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen SOTE-sopimuksen soveltamispiiriin kuuluviin työntekijöihin/viranhaltijoihin, jotka työskentelevät jaksotyöajassa.

 

 Sopimuspäivityksessä sopimustekstin 3 §:n kirjausta on tarkennettu siten, että jatkossa vuorokausilepo pyritään suunnittelemaan työntekijän toiveen mukaisesti vähintään 9 tuntiin pääsääntöisesti enintään neljä kertaa 3 viikon työvuorosuunnitelmassa.

 

 Mikäli työntekijä ei esitä asiassa erikseen toivetta, vuorokausilevon lyhentäminen pyritään toteuttamaan siten, että työntekijälle mahdollistetaan:

 - viikonlopun kestävälle vapaalle pääsy aamuvuorosta iltavuoron sijaan

 - yksittäiselle vapaapäivälle pääsy aamuvuorosta iltavuoron sijaan.

 

 Paikallisen sopimuksella ei ole välittömiä kustannusvaikutuksia.