Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 05.05.2026/Pykälä 24

Hyvinvointilautakunta 05.05.2026 § 24 Julkinen

160/12.07.00.00/2026  

Valmistelija

 varhaiskasvatuspäällikkö Jenna Gröhn

Asian tausta

 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) ja yhdenvertaisuuslaki (1325/2014) ovat velvoittaneet 1.6.2023 alkaen  toiminnalliseen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitteluun.  

 Laki ei enää vaadi varhaiskasvatuksen toimipaikkoja tekemään toiminnallista yhdenvertaisuussuunnittelua, mutta halutessaan yhdenvertaisuuden teemoja voi edelleen kuljettaa tasa-arvonäkökulman rinnalla. Toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman voi siis tehdä halutessaan edelleen yhdessä. Tärkeää on ainoastaan, että sukupuolinäkökulma pysyy suunnitelmassa mukana,  koska sitä laki vaatii varhaiskasvatuksen toimipaikoilta.

 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmiin liittyvä työ on jatkuva prosessi, joka tulee kytkeä osaksi pedagogista suunnittelua. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus on osa varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa mainittua inklusiivisista periaatetta.

 Nyt hyväksyttävänä oleva Juuan varhaiskasvatuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma täydentää  voimassa olevaa valtakunnallista varhaiskasvatussuunnitelmaa.

Esittelijä

 Hyvinvointijohtaja Nevalainen Virpi K

Päätösehdotus 

Sovellettavat säädökset Hallintosääntö 5 luku 5 § kohta 11

Päätös