Kunnanhallitus
Pöytäkirja 24.08.2026/Pykälä 148

Kunnanhallitus 24.08.2026 § 148  

184/01.01.01.01/2026  

Valmistelija Kunnanjohtaja Maarika Kasonen, Kermanrannantie 7, 79700 HEINÄVESI, puh. 040-5505811, email: maarika.kasonen@heinavesi.fi

Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 11.5.2026 § 14 hyväksynyt, että sivistysjohtajan virka lakkautetaan 1.8.2027 ja hyväksynyt vapaa-aikapalvelujen palvelualueen perustamisen ja kirjastotoimenjohtajan nimeämisen palvelualueen johtajaksi 1.1.2027. Kirjastotoimenjohtajan tehtävä on tällähetkellä täytettynä määräaikaisesti 31.12.2026 saakka.

Hallintosäännön 34 §:n mukaan viran, virkasuhteen tai tehtävän julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Hallintosäännön 35 § mukaan kunnanhallitus valitsee esihenkilöasemassa olevat viranhaltijat, jolloin sen toimivaltaan kuuluu myös haettavaksi julistaminen.

Hallintosäännön 35 § mukaisesti, valinnan tekevä viranomainen päättää;

-         alkupalkasta ja muista palvelussuhteen ehdoista

-         virkasuhteeseen valittavan koeajan määräämisestä

Hallintosäännön mukaan viran täyttämisestä päättää erillisellä päätöksellä se, jonka päätösvaltaan viran täyttäminen kuuluu. Virkavalinnan osalta erillisen valintapäätöksen tekee kunnanhallitus rekrytointiprosessin perusteella. Valintaa valmistelevaksi työryhmäksi esitetään kunnanjohtajaa sekä kunnanhallituksen nimeämiä luottamushenkilöitä, jotka vastaavat hakemusten käsittelystä, haastatteluiden järjestämisestä sekä esityksestä kunnanhallitukselle.

Kelpoisuusvaatimukset

Kelpoisuusvaatimuksena kirjastotoimenjohtajan virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytetään hyvää perehtyneisyyttä kirjastojen tehtäviin ja toimintaan sekä johtamistaitoa lain yleisistä kirjastoista (1492/2016) 17 §:n mukaisesti.

Uudessa kunnan organisaatiossa kirjastotoimenjohtaja johtaa vapaa-aikapalveluiden osastoa sekä vastaa kunnan kirjastopalveluista.

Kirjastoimenjohtajalta edellytämme hyvää perehtyneisyyttä vapaa-aikapalveluiden sekä kirjastojen tehtäviin ja toimintaan sekä johtamistaitoa. Osaston johtaminen ja kehittäminen vaatii kykyä toiminnan ja talouden suunnitteluun sekä henkilöstöjohtamiseen. Edellytämme tehtävään valittavalta kokemusta vapaa-aikapalveluiden tehtäväkentältä sekä esihenkilötehtävistä. Tehtävän menestyksellinen hoitamisessa on eduksi hyvät vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaidot sekä verkostoitumistaidot.

Kirjastotoimenjohtajan alaisuuteen kuuluvat kirjastopalvelut, kulttuuri- ja opistopalvelut, liikunta- ja nuorisopalvelut, hyte-työ sekä kotouttamispalvelut. Kutakin kustannupaikkaa johtaa tulosyksikön esihenkilö.

Kirjastotoimenjohtajan suoria alaisia ovat vapaa-aikaohjaaja, koordinaattori (viestintä, kulttuuri), koordinaattori (kotouttaminen) sekä kirjaston tietopalvelusihteerit.

Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja valituksi tulleen on ennen vaalin vahvistamista ja viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Työehtosopimuksena virassa noudatetaan kunta-alan virka - ja työehtosopimusta (KVTES).

Rekrytoinnin alustavan aikataulun mukaisesti haku on avoinna 31.8.-27.9.2026, haastattelut suoritetaan viikoilla 40-41 ja varsinainen valintapäätös tehdään 19.10.2026 kunnanhallituksen kokouksssa. Kirjastoimenjohtajan virka alkaa 1.1.2027 toistaiseksi voimassaolevana.

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus 

Päätös