Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.12.2023/Pykälä 289

Kunnanhallitus 18.12.2023 § 289  

31/01.01.02/2023  

Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 4.12.2023 § 54 päättänyt kunnan organisaatiorakenneuudistuksesta, joka tulee voimaan 1.7.2024 lukien. Valtuuston päättämän organisaatiorakenneuudistuksen perusteella kunnanhallitus päätti kokouksessaan 11.12.2023 § 279 perustaa hyvinvointi- ja työllisyyspäällikön viran 1.7.2024 lukien. Kunnanhallitus päätti, että hyvinvointi- ja työllisyyspäälliköltä edellytetään kelpoisuusvaatimuksena ylempää korkeakoulututkintoa sekä käytännön työkokemusta kunnan työllisyyden hoidon kokonaisuudesta ja tämän kokonaisuuden kehittämisestä asiantuntijana. Lisäksi edellytetään työkokemusta esihenkilönä toimimisesta.

Valtuuston päättämän organisaatiorakenneuudistuksen perusteella kunnanhallitus päätti lakkauttaa kokouksessaan 11.12.2023 § 274 sivistysjohtajan, § 275 opetuspäällikön, § 276 työllisyyspäällikön ja § 277 vesihuoltopäällikön virat siten, että virat lakkaavat 30.6.2024.

5.9.-21.11.2023 välisenä aikana olleiden yhteistoimintaneuvotteluiden aikana selvitettiin osaamisen kartoituksella heidän osaamistaan suoraan neljältä viranhaltijalta, joiden virat olivat tuolloin lakkautusuhan alla. Osaamisen kartoituksessa kysyttiin heidän tutkintonsa, muut koulutuksensa ja kelpoisuutensa, työkokemuksensa Kontiolahden kunnalla ja muilla työnantajilla sekä muuta mitä viranhaltija halusi kertoa osaamisestaan.

Työnantaja on arvioinut kunnanhallituksen kokouksessa 11.12.2023 lakkautettujen virkojen neljän viranhaltijan osaamisen kartoituksessa antamia tietoja heidän osaamisestaan suhteessa perustettuun hyvinvointi- ja työllisyyspäällikön virkaan.

Hallituksen esityksessä (196/2022) eduskunnalle laiksi kunnallisesta viranhaltijasta ja laiksi kuntalain muuttamisesta sanotaan, että kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetussa laissa (2003/304) 37 §:n uudelleensijoitusvelvoite koskisi vain sellaisia virkasuhteita ja työtehtäviä, joita kunnassa on jo olemassa. Sijoittaminen toiseen virkasuhteeseen edellyttäisi, että irtisanottava viranhaltija täyttää asianomaiset kelpoisuusvaatimukset. Viranhaltijalle tulisi tarjota ensisijaisesti sellaista virkaa tai virkasuhdetta, joka lähinnä vastaa hänen entistä virkasuhdettaan ja tämän jälkeen muuta virkasuhdetta, johon hän on ammattitaitonsa ja kykyjensä puolesta sopiva. Viranhaltijan tulee täyttää tarjottavan virkasuhteen kelpoisuusvaatimukset. 

Työnantaja on selvittänyt neljän viranhaltijan uudelleensijoittamista hyvinvointi- ja työllisyyspäällikön virkaan. Selvityksen perusteella on todettu, että Ulla Mänttäri-Tikka täyttää ainoana viranhaltijana lakkautettujen virkojen viranhaltijoista hyvinvointi- ja työllisyyspäällikön viralle asetetut kelpoisuusehdot. Hänellä on yhteiskuntatieteiden maisterin tutkinto ja hänellä on lähes kaksi vuotta käytännön työkokemusta kunnan työllisyyden hoidon kokonaisuudesta ja tämän kokonaisuuden kehittämisestä asiantuntijana. Lisäksi hän on toiminut esihenkilönä. Kolmella muulla viranhaltijalla on ylempi korkeakoulututkinto ja he ovat toimineet esihenkilöinä. Heillä ei ole käytännön työkokemusta kunnan työllisyyden hoidosta ja tämän kokonaisuuden kehittämisestä asiantuntijana. Ulla Mänttäri-Tikka voidaan kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetussa laissa (2003/304) 37 §:ssä säädetyllä tavalla irtisanomisen vaihtoehtona uudelleen sijoittaa toiseen virkasuhteeseen.

Ulla Mänttäri-Tikan työllisyyspäällikön virka lakkautuu 30.6.2024. Kunnanjohtaja on tarjonnut kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (2003/304) 37 §:n perusteella Ulla Mänttäri-Tikalle hyvinvointi- ja työllisyyspäällikön virkaa 1.7.2024 lukien. Ulla Mänttäri-Tikka on antanut suostumuksensa virkaan.

Perustuslain (199/731) 125 §:n yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Organisaatiorakenneuudistusta on käsitelty yhteistoimintaneuvotteluissa 5.9.-21.11.2023.

Kontiolahden kunnan hallintosäännön (valt. 4.12.2023 § 55, voim. 4.12.2023) 7. luvun 39 §:n mukaan lautakunta ja kunnanhallitus valitsee omalla toimialallaan toistaiseksi ja yli vuoden kestävään määräaikaiseen palvelussuhteeseen tehtäväalueen johtajat ja tulosyksiköiden esimiehet pois lukien alakoulujen koulunjohtajat.

Lisätietoja: kunnanjohtaja Jari Tuononen, p. 050 435 8700

Kunnanjohtajan ehdotus:

 Päätös: