HETYJ 15.12.2022 § 65  

4512/01.00.02.01/2022  

Henkilöstösuunnitelmassa on ennakoitu tiedossa olevat, vuoden 2023 talousarvioon sisältyvät muutokset. Suunnitelma on yhdenmukainen vuoden 2023 talousarvion henkilöstömeno- ja henkilötyövuosiarvioon nähden.

Henkilöstösuunnitelman yleinen osa on käsitelty yhteistyötoimikunnassa 23.11.2022.

Niille työntekijöille ja viranhaltijoille, joita suunnitelmassa esitetään siirrettäväksi viranhaltijalain 5 luvun 24 §:n perusteella tai kaupungin hallintosäännön VI luvun mukaisesti virkasuhteeseen, on varattu tilaisuus tulla kuulluksi.

Valmistelija: Vs. henkilöstö- ja yhteysjohtaja, palvelussuhdepäällikkö

Vs. henkilöstö- ja yhteysjohtajan päätösehdotus:

Henkilöstö- ja työllisyysjaosto päättää

1. hyväksyä henkilöstösuunnitelman vuoden 2023 osalta

2. lakkauttaa yleisen osan henkilöstösuunnitelmassa liitteessä esitetyt virat

3. perustaa yleisen osan henkilöstösuunnitelmassa esitetyt virat

4. todeta, että virat perustetaan 1.1.2023 lukien, ellei toisin mainita henkilöstösuunnitelman yleisessä osassa

5. kehottaa toimivaltaisia viranhaltijoita tekemään viranhoitomääräykset henkilöstösuunnitelman yleisessä osassa niille henkilöille 1.1.2023 alkaen,  joiden virkasuhteisiin tämä jaoston päätös vaikuttaa sekä

6. todeta, että suunnitelmassa esitetyt työsuhteisten tehtävien muutokset toteutetaan kaupungin hallintosäännön VI luvun 69 §:n mukaisesti.

Päätös:

Hyväksyttiin yksimielisesti.

Palvelussuhdepäällikkö Mari Pitkänen oli kokouksessa asiantuntijana asian käsittelyn aikana.